





Változásra való képesség és hajlandóság
Arra ösztönözzük munkavállalóinkat, hogy fejlesszék a változásra való képességüket és hajlandóságukat, valamint teljes felelősségtudattal járuljanak hozzá Társaságunk fejlődéséhez, versenyképességünk és eredményességünk folyamatos növeléséhez és támogassák azt.
Ügyfélorientáltság
Valamennyi szervezeti egységünknek a külső és belső ügyfelek igényeinek időben és legmagasabb színvonalon történő kielégítését szem előtt tartva kell a mindennapi munkáját végeznie.
Hatékony munkavégzés
Hatékonynak azt a munkavégzést tekintjük, melynek során kizárólag a szükséges és elégséges erőforrások felhasználásával, mindenekelőtt azon feladatok elvégzésére összpontosítunk, amelyekkel Társaságunk értékítélete alapján valós értéket teremtünk.
Teljesítmény orientáltság
Erkölcsileg és anyagilag egyaránt elismerjük és kiemeljük azon munkatársainkat, akik kiváló eredményeket érnek el, magas hatékonysággal dolgoznak és átlagon felüli képességekkel rendelkeznek.
Az átlagos teljesítményt nyújtó munkatársainkat folyamatos fejlődésre ösztönözzük.
Az átlagos teljesítményt nyújtó munkatársainkat folyamatos fejlődésre ösztönözzük.
Kiválóságra törekvés
Előremutató és a nemzetközi élvonalra jellemző célokat tűzünk ki magunk elé.
Azonnali lépéseket teszünk annak érdekében, hogy teljesítsük, sőt felülmúljuk a PDCA (Tervezés-Megvalósítás-Ellenőrzés-Intézkedés) elvnek való megfeleléshez szükséges elvárásokat.
„Nincs legjobb, csak még jobb.”
Azonnali lépéseket teszünk annak érdekében, hogy teljesítsük, sőt felülmúljuk a PDCA (Tervezés-Megvalósítás-Ellenőrzés-Intézkedés) elvnek való megfeleléshez szükséges elvárásokat.
„Nincs legjobb, csak még jobb.”
Csapatmunka
Mind felső- mind középvezetőink személyes példamutatásukkal és kimagasló vezetői készségeiknek köszönhetően a munkatársainkból eredményes, hatékony, összetartó csapatot építenek, és folyamatosan egyre magasabb teljesítmény elérésére ösztönzik őket.
A csapattagok egymással nyíltan együttműködve végzik munkájukat. Társaságunk sikeressége érdekében ösztönözzük a különböző kultúrák, valamint az egyes szervezeti egységek közötti kommunikációt, megértést és együttműködést.
Elítéljük, ha valamely szervezeti egységünk bármely kérdésben nem együttműködő, vagy csak a saját érdekeit tartja szem előtt.
A csapattagok egymással nyíltan együttműködve végzik munkájukat. Társaságunk sikeressége érdekében ösztönözzük a különböző kultúrák, valamint az egyes szervezeti egységek közötti kommunikációt, megértést és együttműködést.
Elítéljük, ha valamely szervezeti egységünk bármely kérdésben nem együttműködő, vagy csak a saját érdekeit tartja szem előtt.