Hisszük, hogy a vállalati integritás, a jogkövetés és közösségünk etikai elkötelezettsége legalább olyan fontossággal bír, mint üzleti teljesítményünk. A fenntarthatóság szellemében működve elkötelezettek vagyunk az iránt, hogy az üzleti élet általánosan elfogadott erkölcsi normáit, szabályait működésünk során mindenkor betartsuk. Etikai működésünk legfontosabb jellemzői a következők.
Működésünk magától értetődő alapelve, hogy tiszteletben tartunk minden vonatkozó jogszabályt, amely vállalatunk üzleti tevékenysége szerinti jogalkotási területen érvényes, beleértve a számviteli és ellenőrzési tevékenységre vonatkozó előírásokat, a korrupcióellenes és pénzmosás elleni jogszabályokat is.
Tevékenységünket a nemzetközi kereskedelmet érintő szabályozásokkal, korlátozásokkal teljes összhangban végezzük.
A közölt információk teljességét és korrekt tartalmát, pontosságát, időszerűségét minden olyan dokumentumban és jelentésben biztosítjuk, amelyeket Vállalatunk külső és belső fórumokon közzétesz. Minden, a működésünkhöz kapcsolódó ügyletet az érvényes jogszabályoknak, törvényeknek megfelelően rögzítünk és dokumentálunk. Ezeket az elveket mindennapi kommunikációnkban is érvényesítjük.
Vállalatunk célja, hogy tisztességes működésével példát mutasson más szervezeteknek és a társadalomnak. Ennek megfelelően tisztességes versenyben szeretnénk Európa vezető műanyag alapanyag gyártójává válni. Partnereinkkel való együttműködésünk során nagy figyelmet szentelünk a versenyjogi szabályok betartásának. A felsővezetésünk munkáját a témában tartott képzések segítik.
A jogi, versenyjogi és egyéb megfelelőséget Jogi Irodánk felügyeli és biztosítja. Folyamatosan figyelemmel kísérjük a vállalati igényeket és a külső követelményeket annak érdekében, hogy minden a megfeleléshez szükséges erőforrás rendelkezésre álljon.
A korrupció korlátozza a gazdasági és szociális fejlődést, valamint jogi és megítélési kockázatokat jelenthetne Vállalatunk számára. A tisztességes működés szellemében fellépünk a korrupció minden formája ellen és erre kötelezzük minden munkavállalónkat. Partnereinktől is elvárjuk ezeknek a normáiknak való megfelelést.
A korrupciós (és más etikai ügyeket) következetesen, részrehajlás mentesen kivizsgáljuk.
A korrupció megelőzésében és kezelésében belső szabályozási háttér segít minket, beleértve a Visszaélés Elleni Szabályzatunkat, az Etikai Vonal Szabályzatunkat, és az Etikai Kódexünket.
A munkavállalóink közötti kapcsolatok Vállalatunknál minden ember méltóságán és az alapvető emberi jogok tiszteletben tartásán alapulnak. Folyamatosan dolgozunk annak a vállalati kultúrának a megerősítésén, amelyet áthat az egymás iránt érzett felelősség, az egyenlőség, az összetartozás és a biztonság érzése.
Az egyenlő bánásmód Kollektív Szerződésünkben is rögzített elvét munkavállalóink felvétele, foglalkoztatása és a munkaviszony megszüntetése során is következetesen alkalmazzuk.
Munkavállalóink egyesülési és kollektív tárgyalásokhoz való jogát tiszteletben tartjuk. A munkavállalói érdekképviseleteinkkel konstruktív párbeszédet folytatunk és korrekt érdekegyeztetésre törekszünk velük.
Határozottan fellépünk minden olyan magatartással szemben, amely sérti az egyén jogait, legyen az a megkülönböztetés, zaklatás vagy erőszak bármely formája, továbbá gyermekmunka, vagy kényszermunka.
A megfelelési és etikai területet önálló, magas szintű szervezet irányítja és felügyeli, amely a működés irányításától teljesen független, közvetlenül csak a Vezérigazgató, valamint a Felügyelő Bizottság felé számol be.
Etikai értékrendünk három szabályzaton nyugszik, amely bárki számára elérhető: Etikai Kódex, Visszaélés Elleni Szabályzat és Etikai Bejelentő Vonal Szabályzat. Etikai értékrendünket rendszeres képzéseken keretében ismertetjük meg munkavállalóinkkal és gondoskodunk az értékrend elmélyítéséről is.
Ezt a szabályzatrendszert folyamatosan alkalmazzuk, és betartását kötelezettségként támasztjuk saját munkavállalóival szemben. Beszállítóinktól elvárjuk, hogy kövessék etikai értékeinket, amelyeket beszállítóink vonatkozásában a Beszállítói Etikai Kódexben foglaltunk össze.
Kivizsgáljuk azokat az eseményeket, amelyek esetében az etikai szabályaink megsértése valószínűsíthető. Az igazolt szabálysértések, visszaélések felelősségre vonást eredményeznek.
Vállalatunk több éve működteti az Etikai Vonalat, amely minden munkavállaló és bármely külső fél számára elérhető. Az Etikai Vonalunk egy független és bizalmas csatorna, ahol bárki megteheti a BorsodChem Zrt. etikai működésével kapcsolatos észrevételeit, panaszait, valamint tanácsot kérhet.
A Bejelentő személyes adatait bizalmasan kezeljük, de lehetőség van névtelenül történő kapcsolatfelvételre is. A bejelentéseket az Etikai Bejelentő Vonal Szabályzatunknak megfelelően kezeljük és vizsgáljuk ki. Az Etikai Vonalunk fontosabb elérhetőségei a következők:
E-mail:
Telefon: +36-48-522-360
