Milyen a vegyésztechnikus duális képzés a BorsodChem-nél?
-
A szakirányú (gyakorlati és/vagy elméleti) oktatás vállalati körülmények között valósul meg
-
11. évfolyamon ez heti 3 nap intézményi, közismereti oktatást és két nap duális képzőhelyen (azaz a vállalatnál) történő szakirányú oktatást jelent.
-
A duális oktatáshoz vállalatunk saját tantermet, korszerű laboratóriumot, gyakorlati kisüzemet biztosít.
-
Keretét a szakképzési munkaszerződés adja, ami egy határozott idejű írásbeli szerződés a tanuló és a duális képzőhely között és jogokat, kötelességeket fogalmaz meg mindkét fél számára, akik között munkaviszony jön létre.
-
Az oktatás ütemterve az intézménnyel együttműködve, kamarai támogatással kerül kidolgozásra, figyelembe véve a szakmai vizsgakövetelményeket.
Mik a duális képzés előnyei?
-
A vegyipari technológiák valós munkakörnyezetben történő megismerése.
-
A vállalat kiváló szakembereitől közvetlenül megszerezhető szakmai tapasztalatok.
-
Egy dinamikusan fejlődő vegyipari vállalat tevékenységének megismerése.
-
Magabiztos szakmai tudás megszerzése és folyamatosan fejlődés a szakmai gyakorlaton keresztül.
-
Rendszeres jövedelem már a 11. évfolyamtól.
-
Sikeresen felkészülés a szakmai vizsgára.
-
Tudatos, hasznos tudással rendelkező munkavállalóvá válás a vegyipar területén.
-
Sikeres végzés után a szakmai tudásnak megfelelő munkalehetőség felajánlása.
Ki köthet szakképzési munkaszerződést?
Az a tanuló, aki:
-
sikeres ágazati alapvizsgát tett,
-
kiemelkedő tanulmányi eredménnyel rendelkezik,
-
egészségügyi feltételeknek megfelel,
-
a kiválasztási eljárásban részt vesz és megfelel.
Milyen pénzbeli és egyéb juttatások illetik meg a szakképzési munkaszerződéses tanulót?
A duális képző részéről:
-
havi munkabér, amely tanulmányi eredménytől és szakmai felkészültségtől függ (igazolatlan mulasztási napra nem jár),
-
egyéb juttatások,
-
szabadság, melynek mértéke évi 45 nap, (A nyári szünetben legalább húsz munkanap szabadságot egybefüggően kell kiadni az érintett tanuló véleményének kikérését követően.),
-
szabadság idejére távolléti díj,
-
vizsga előtt felkészülési idő,
-
naptári évenként 15 nap betegszabadság,
-
„munkaközi” szünet a képzési időn belül, ha a napi munkaidő a 4,5 órát meghaladja, akkor minimum 30 perc, ha a 6 órát meghaladja, akkor legalább 45 perc,
-
felelősségbiztosítás,
-
rendszeres foglalkozás-egészségügyi vizsgálat.
Mit várunk a duális tanulótól?
-
munkaszerződésben vállalt kötelezettségeit betartja,
-
tanulmányait legjobb tudása szerint folytatja,
-
képzőhely Házirendjét és belső szabályzatait betartja, különös tekintettel a biztonságtechnikai és munkavédelmi előírásokra,
-
pontosan megjelenik a képzőhelyen,
-
motiváltság, érdeklődő hozzáállás jellemzi,
-
a Gyakorlatvezető utasításait betartja,
-
hiányzás esetén a Gyakorlatvezetőt értesíti, táppénzes papírját bemutatja.
Jelentkezési határidő: adott év április végéig
Köthető-e az egybefüggő szakmai gyakorlat időtartamára szakképzési munkaszerződés?
-
Az előírt egybefüggő szakmai gyakorlat időtartamára rövidített szakképzési munkaszerződés köthető.
-
A rövidített szakképzési munkaszerződés egy határozott idejű írásbeli szerződés a tanuló és a duális képzőhely között. Jogokat, kötelességeket fogalmaz meg mindkét fél számára, akik között munkaviszony jön létre.
-
Azzal a tanulóval köthető rövidített szakképzési munkaszerződés, aki az egészségügyi feltételeknek megfelel, illetve a kiválasztási eljárásban részt vesz és megfelel.
-
Az egybefüggő gyakorlat idejére a tanulókat pénzbeli és egyéb juttatás időarányosan illeti meg.
-
A rövidített szakképzési munkaszerződéssel rendelkező tanulókra a Mit várunk a duális tanulótól? című pontban meghatározottak érvényesek.
Ha további kérdésed van keresd kollégáinkat!
+3648522334; +3648522330
JELENTKEZÉSI FELÜLET
